Blog

Ciekawe koncepcje modowe, kreatywne kampanie i nowe kolekcje - tym razem bez wielkich kryzysów wizerunkowych w tle. Zapraszamy Was do naszego lipcowego rankingu marek modowych w Polsce.

Komunikacja w social media (w pewnym sensie) jest jak podkład do twarzy - idealnie dobrana stanowi świetną bazę, źle dobrana potrafi zaszkodzić niszcząc cały nakład pracy. Jak kreatywnie, a przede wszystkim skutecznie komunikować markę beauty w mediach społecznościowych? Dowiesz się tego z poniższego artykułu.

Czemu sesje zdjęciowe nie działają w social media i skąd wziąć content foto, który zdziała cuda?

To wyjątkowy case. Pracę rozpoczęliśmy z czystą kartką papieru i wizją biznesową dwójki twórców - założycieli, którzy - prowadząc z powodzeniem od wielu lat szwalnię - postanowili zrealizować marzenie nie tylko o uszyciu własnych sukienek, ale zbudowaniu wokół nich silnej, opartej o wartości marki. Dokładnie w tym momencie do projektu dołączyliśmy my.

Wybory prezydenckie, tolerancja i walka z nieufnością klientów - tak wyglądał czerwiec w mediach społecznościowych marek z branży fashion. Co sprawiło, że niektóre z nich poszybowały na szczyt rankingu, a inne spadły na niższe pozycje? O tym przeczytacie poniżej.

Stopniowy koniec wątków pandemicznych i powrót do komunikacji produktowej, wielki kryzys "fałszywej metki" i kolejne świetne aktywizacje w wykonaniu RISK made in Warsaw, który pozostaje na czele rankingu - tak w skrócie wyglądał maj w komunikacji polskich marek modowych. Zapraszamy Was do naszego rankingu i szerszego podsumowania.

Od pomocy szpitalom, przez ciekawe i kontrowersyjne posty odnoszące się do sytuacji politycznej, aż po wspieranie kobiet i walkę o równouprawnienie. Co działo się w komunikacji polskich marek modowych w kwietniu 2020 roku? Szczegóły znajdziecie w pierwszej odsłonie naszego rankingu.

Home office całego zespołu? Adam Ostapiński, który od siedmiu lat zarządza agencją opartą na modelu pracy zdalnej, dzieli się z nami swoimi podstawowymi elementami dobrego workflow oraz obserwacjami i przewidywaniami związanymi z wpływem obecnych zmian na branżę. BONUS: Co o przejściu na pracę zdalną całego zespołu sądzą sami zainteresowani? Poprosiliśmy o komentarz zaprzyjaźnionych specjalistów - ich wypowiedzi znajdziecie pod wywiadem.